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長慶石化質量檢驗部 張詩曼
發布時間:2018-06-08 作者:tuozhan 點擊:
作為青年員工,有幸參加了公司組織的第一批戶外拓展訓練,雖然只有短短的三天兩夜,但這次經歷給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。無論我身處哪個崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。
一、團隊的核心力量
在正式進行拓展訓練之前,教練把我們分成了兩支隊伍,并要求我們選出隊長,取隊名、繪制隊旗、口號、隊歌,并在隊旗上簽名。大家不約而同的選擇了白楊,可能是因為他那副讓人覺得放心的“身材”吧,接下來隊員們圍在隊長的周圍,分工合作,有條不紊地出色完成了后面的各項任務。隊長便是一個團隊中的核心人物,他應該具備把握方向和機會的能力,這對團隊來說尤為重要。
二、團隊需要競爭
兩支隊伍的競爭一直就沒有停下來,從“兵乓球傳遞”到“鼓動人心”,從“蛟龍出海”到“雷區取水”等等,競爭將同事們的積極性都充分的調動了起來,每一項游戲的速度、質量都在進步,策略在不斷地完善。勝利者高聲歡呼,失敗者馬上總結經驗教訓,準備再戰。團隊活力來自于競爭,成功也源于競爭,卓越的團隊更需要競爭。
三、團隊需要合作
兩下高空訓練中,如果同事們手中的安全繩沒有時刻攥在手中,你敢在“空中斷橋”上跳躍么,當你準備上腳蹬的時候,沒有同事們托舉你上去,你自己能做到么?“蛟龍出海”游戲中,如果同事們的腳不往一起踏,口號不往一起喊,那又會是什么結果呢?完成拓展訓練的必備條件—團隊合作。一直優秀的團隊在隊長的帶領下,齊心協力,精誠合作,不斷向勝利的終點走下去。
四、團隊需要民主
在“盲人方陣”、“神筆馬良”等游戲中,我們隊很好地詮釋了民主的意義,大家你一言我一語的說著自己的想法、方案,互相補充,最好確定了最終的策略。一個人的智慧畢竟是有限的,如果只是某個人的一言堂,難免會有失策,也不利于調動大家的積極性。只有在民主的氛圍下,大家群策群力,才能勝利。優秀的團隊需要民主。
五、團隊需要信任
“雙人鋼索”的訓練中,首先體現一種自信,但最多的就是信任隊友、信任團隊,正是與隊友的密切配合,才能讓同事們安全的在離地8米的高空中完成挑戰,也是他們用對一個生命負責的責任感,搭建了一個可信而安全的后臺。自信、信任隊友、信任團隊、被人信任。
在經過一系列的拓展訓練、分享總結,一系列的競賽成功、失敗,一系列的歡笑、沮喪之后,人生第一次拓展訓練結束了。其實拓展訓練的項目對人的體能要求并不高,更多的則是隊心理的挑戰。因此有人形象地稱它為“小游戲、大道理”,更確切的說,拓展是一種感悟和體驗,是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養團隊協作精神的運動。這次訓練讓我時刻提醒自己,要相信自己,時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神。在今后的工作中,我更要把訓練中的經驗運用到實際工作中,面對嶄新的每一天,面對每一項工作任務,更要把這種精神傳給每一個人。

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