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老教練手把手教你在拓展中如何破冰
發布時間:2017-07-27 作者:tuozhan 點擊:

拓展訓練時,做游戲是破冰的有效方法,但是,如果組織得不好,效果會適得其反,因此,應該遵循以下規則:

 

  1、充足的準備

  做為一個培訓老師,你要有豐富的積累,掌握各種各樣的小游戲、小活動、笑話等等,以適合不同類型、不同規模的參訓學員,還要適合不同培訓場地,我自己就有各種不同類型的小游戲和小活動好幾十個。

 

  2、充分的參與

  做游戲時,最好讓所有的人都參與進來,至少是大多數人要動起來,不能只是少數人,如果是少數人,就有一種耍猴的感覺了,尤其是高層管理層和年長的學員。

 

  3、要分清對象

  游戲畢竟是游戲,年輕人愿意做的,年紀稍長者就不一定愛參與,因此,在選擇破冰游戲的時候一定要先看培訓對象是什么年齡段的人,年輕人喜歡比較激烈的、動感十足的、有趣味的,比如:“紙圈傳遞”或是“抓住好運,擺脫厄運”、“下雨”等等,而管理層和年長者就愿意有一些智力的、動腦筋的,比如: “掌聲雷動”、“自畫像”等等,如果是少數人參與的年輕人臺適,全體都參與的就適合管理層和年長者了。

 

  4、時間要恰到好處

  只要你感覺那種陌生感消除了,大家的閑事也差不多做完了,就可以立即停止游戲,進入正題了,否則就本末倒置了。有時候也要看培訓的時間,如果是三到五天的培訓,甚至更長時間的培訓,你的破冰就可以做得充分一點,比如,建立學習團隊等。

 

  5、要有趣昧性

  游戲的主要目的是要學員高興和興奮起來,把學員參與的積極性調動起來,因此要有趣味,讓學員感覺很新鮮,很好玩,他們就愿意參與,比如:“團隊打劫”。

 

  6、難度不要太大

  如果游戲的難度大大,同樣會加劇學員的緊j長,比如:前面我們在“孤島求渡,,這個項目中講過一個“分方形”的游戲,這對大多數人來說是一個很挑戰的活動,如果在破冰的時候用這個游戲,學員會沉浸在這個游戲的震撼久久不能擺脫,反倒不能順利進入正題了。

 

  7、避免競賽

  競賽活動雖然有趣,學員也愿意參與,但是,由于人人都有好勝之心,因此一些學員特別在意競賽的結果,一旦輸掉了比賽,馬上就會去尋找規則的漏洞,找不到就指責培訓師有問題,這些年在做競賽活動時,聽到學員說得景多的一句話就是‘‘黑哨”。另外,競賽活動也容易使大家熱身熱過了頭,興奮點長久地停留在剛才進行的競賽活動上,同樣也很難進入培訓的狀態。

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